Transmission, partages et parler vrai
Formation, Facilitation & Coaching
Quoi ?
Vous souhaitez :
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- accompagner vos managers et dirigeants dans la connaissance d'eux-mêmes et leur permettre de développer leur leadership, être (encore) plus agiles et performants.
- les former aux techniques d'entretien de recrutement car vous êtes convaincu de l’importance de recruter la bonne personne pour le bon job. Un recrutement réussi est un levier essentiel dans le succès d’une Organisation.
- les former à la prise de parole en public.
Vous êtes convaincu que le management des autres commence par la connaissance de soi et vous savez à quel point les Managers ont besoin d'un espace pour échanger avec leurs pairs et s'approprier des outils concrets afin de se développer et développer leurs équipes.
Vous connaissez les coûts – en temps et en argent – d’une erreur de casting, notamment sur les postes stratégiques.
Vous savez qu’un collaborateur heureux et à sa place sera d’autant plus performant, motivé et engagé au quotidien.
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Vous savez aussi que la prise de parole en public requiert de la technique et beaucoup de pratique ; d'où l'importance d'être formé et coaché sur des interventions spécifiques.
Comment ?
J'interviens dans le cadre de formations et de programmes que je créé sur mesure, aussi bien pour des interventions en France qu'à l'étranger.
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Afin d'accompagner vos Managers vers l'excellence, leur permettre d'identifier le bon candidat pour vos postes clés et d'être aussi inspirants qu'impactants en situation de prise de parole en public, je mets à votre service :
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Mon expérience interculturelle dans le monde de l'entreprise durant 13 ans au contact des Managers et des Dirigeants.
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Mon regard aiguisé de Recruteuse.
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Ma spécialité en décryptage du langage corporel semi/non conscient.
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Mes différentes casquettes (ex DRH, Coach, Formatrice, Facilitatrice en Co-Développement).
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Pour qui ?
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Vous considérez les formations comme de véritables espaces de transformation sur la durée et non comme du "one shot".
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Vous connaissez l'importance d'accompagner vos collaborateurs avant et après les formations afin qu'elles soient bien accueillies et que les apprentissages restent ancrés.
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Vous êtes prêt à investir dans un accompagnement de qualité.